FORCE OUVRIERE F.S.F

Valenciennes: manifestation des militants de FO contre la politique d’austérité

« Près de 200 salariés et retraités des secteurs privés et publics ont manifesté ce mardi matin dans les rues du centre de Valenciennes pour dénoncer la politique d’austérité mise en place par le gouvernement », explique le secrétaire de l’Union locale du Valenciennois Force Ouvrière, Jean-Paul Delahaie

« Cette manifestation avait été décidée lors du meeting à Paris du 28 janvier dernier. Le rassemblement a eu lieu comme prévu devant la sous préfecture où le sous préfet devait nous recevoir. Déçus de ne l’avoir été que par le chef de cabinet, à qui nous avons remis nos revendications, nous avons décidé de manifester en ville, ce qui n’était pas prévu. » Ce tour dans le centre s’est terminé en fin de matinée place du 8-Mai-45 devant le siège de Force Ouvrière. Les manifestants étaient issus des secteurs de la métallurgie, de l’automobile, de la grande distribution (Auchan), du centre hospitalier, de la sécurité sociale, de la mutualité, des transports… Le tract FO dénonce des inquiétudes, l’austérité et les insatisfactions et demande notamment l’augmentation des salaires et dit non au pacte de responsabilité.

De son côté, le chef du bureau du cabinet nous a précisé qu’« en raison de la proximité immédiate des échéances électorales, le sous-préfet n'était pas en mesure de recevoir ce jour une délégation au sujet de revendications d'une portée générale. Une délégation pourra bien entendu être reçue à une date ultérieure. Il avait été convenu par contre que des cahiers de doléance pouvaient être déposés en sous-préfecture ».

FAURECIA  SIENOR ETAIT PRESENT

Grève PSA ce jeudi 23/06/11 FAURECIA Siénor et solidaire

Ce jeudi l'organisation syndicale FORCE OUVRIERE de SEVELNORD a décider d'aller faire un piquer de grève au siège sociale de PSA avenue de la grande armée a PARIS a l'occasion du CCE.

Ceci pour exprimer leurs inquiétude sur leurs avenir .

La section syndicale FORCE OUVRIERE de FAURECIA siénor a décider les soutenir car il s'agit de la même cause et du même combat.

Une délégation et donc partie avec sevelnord a paris.

A noté que lors de ce déplacement et arrivé sur place il n'y avait aucune autre organisation syndical.

Le monopole de l’action n’étant pas réservé à une seule organisation syndicale

et au moment ou un CCE allait se déroulé au siège du groupe PSA.

Vos élus, représentants et délégués FO ont décidé de se rendre à PARIS pour porter l’inquiétude concernant notre avenir.

Et là malgré tout ce qu'on a pu lire seul le syndicat FO était présent

devant les portes du siège Parisien du 75 de la grande Armée.

FO SEVEL et FAURECIA peut vous relater ce qui c’est passé le reste c’est du pipo.

Nous n’avons pas attendu d’être invité on s’est invité !

A savoir qu'au CCE personne n’a évoqué le sort de SEVEL seul AULNAY était la préoccupation, noircir le tableau c’est facile ce déplacer et défendre votre intérêt apparemment pas !

Non seulement nous nous sommes déplacés et une délégation FO

a été reçu par Messieurs CHEVALIER –COURTIER et Denis

MARTIN Directeur industriel.

FO ressort de cette réunion rassuré, nous retenons les points suivants comme

une avancée à savoir :

· La création d’un groupe de travail sur l’après 2017 composé du

Directeur de SEVEL, du DRH du groupe PSA et du directeur des programmes PSA,

(première réunion prévue en juillet 2011).

· La confirmation de la venue de Denis MARTIN en Octobre pour faire un

point comme FO SEVEL lui on demandé par écrit sur les pistes industrielles pour l’après 2017.

· Et enfin nous comptons bien obtenir la création d’un comité paritaire avec

la direction et les organisations syndicales représentatives de SEVEL sur

le pilotage de l’après 2017.

En résumé pas de fermeture en 2013, ni en 2015 reste l’après 2017 pour lequel la direction met tout en oeuvre pour la pérennité de notre site.

Reste l'avenir de faurecia va t'ont obtenir le future marché si il y a ?

cette décision ne nous appartient pas ils et dans les mains des patrons de PSA et de FAURECIA.

Nous resterons vigilant.

La grève du 30 juin 2010 a été un succès sur tous les niveaux.

vous avez été assez nombreux a sortir pour montré votre mécontentement sur vos condition de travail.

Et ceci malgré les tentative de plusieurs salariés sympathisants d'autres syndicats qui ont dit que cette grève étais :

-illégal ( que ces personne révise leurs droits du travail)

- que cela allais "planter intéressement (pour deux heures cela m'étonnerais)

- et que les salarié qui allais faire grève allais être les premier licencier si il y avait un PSE (qu'ils regarde comment ce passe un PSE)

Encore une tentative pour dévaloriser les action de FORCE OUVRIERE a croire que l'on fait peur a beaucoup de monde

A savoir que la R.H. ma pris en entretien et a demander la liste des revendications de cette grève , chose que j'ai fait .

A savoir aussi que depuis l"annonce de cette grève la direction a "dépêché" un salariés au service HSE pour qu'il relèvedifférents point "bloquant" , certain de ces points sont déjà en court de traitement et sur le point d'être régler 

A noté aussi que depuis lundi j'ai interpellé la direction sur le fait que dans l'atelier in-situ il faisait trop chaud et qu'il étais temps de faire quelque chose sur les poses et la production les salariés qui sont sur ma ligne peuvent en témoigner.

que dans la liste des revendications que j'ai donner a la R.H il y avait les conditions de travail de la logistique (la direction c'est déplacer sur place et a demander des comptes au chef de service).

Donc quoi que certaine personnes peuvent en dire cette grève a bien servie a faire bougé la direction et que nous FORCE OUVRIERE nous somme prêt a aller encore plus loin si tous ces faits ne sont pas suivie actes.

LES DIRIGEANTS DE FAURECIA ET DE SIENOR FONT CE QU'ILS VEULENT AVEC NOS PAIES ET NOS SALAIRES

Comme si cela ne suffisait pas après les conditions travail qui se dégrades de plus en plus dans les ateliers , les divers harcèlements et pressions physiologiques que chaque salariés subit chaque jours , comment va se dérouler le mois de juillet sachant que SEVELNORD augmente sa plage horaire et pas nous , les conditions de travail sont déjà déplorable a SIENOR comment vont elles devenir ?

Maintenant FAURECIA SIENOR se permet de faire ce qu'il veulent avec nos salaires et nos pointages.

Depuis que nos salaires sont gérés a l'extérieur de siénor ce n'est que erreurs , erreurs et encore erreurs.

Cela engendrent rectificatif sur rectificatif faisant que plus aucun salarié ne comprend sa fiche de paye.

La nouvelles trouvaille géré la fiche de paie par une société autre que FAURECIA mais en nous certifiant que tous étais "bétonner" , on en a vue la peuvent après les déclaration que l'on nous a fait durant notre travail car ils n'ont même pas pris le respect de nous réunir pour nous en tenir informé cela prouve le mépris que la direction on vis a vis des salariés de siénor.

fesons un petit récapitulatif:

1) les heures du samedi 19/06/10 qui ne seront pas payées sur la paie de juin alors que la direction s'en étais engagé en réunion de C.E , et que l'on nous dise pas qu'ils ont été pris de court car depuis combien de temps sais t'on que l'on travail ces samedi ?

2) les 10 euro au titre de la prime transport qui devait être fait déjà sur la paie de mai et qui devais être régularisé sur la paie de juin et qui ne le seront pas encore , ce n'est n'y plus n'y moins que le non respect des accords salariaux de 2010

3) les erreurs sur certaines absences et primes paniers

4) les anomalies personnel sur differents fiches de paie

5) pour les GAP leaders le fait qu'ils ai groupé les minutes suplémentaire des semaines ou le samedi étais travailler sur d'autre semaines;

car au lieu de faire une semaine a plus de 42 heures de travail cela ne fait qu'une semaine a 41 heures

Car Pour les entreprises de plus de 20 salariés, les heures supplémentaires effectuées au-delà de 41 heure par semaine, à l'intérieur du contingent d'heures, ouvrent droit à un repos compensateur de 50% du temps de travail accompli en heures supplémentaires. Ainsi, une heure de travail en plus donne droit à une demi-heure de repos.

Tous ce qu'ils savent dire c'est qu'il s'en excuses et qu'ils travail sur le sujet.

Cela fait plus un an qu'ils travail sur le sujet.

DE QUI SE FOUS ONT?

ILS ONT PAS LE DROIT DE JOUER ENCORE ET ENCORE AVEC NOS SALAIRES ET FICHE DE PAYE

TOUS CECI NE FAIT QUE NOUS RENFORCER SUR NOTRE ACTION DE GREVE DE CE MERCREDI 30 JUIN 2010 SORTONS TOUS DEUX A TROIS HEURES EN FIN DE POSTE

IL FAUT QUE LA DIRECTION COMPREND QUI ET PLUS QUE TEMPS DE JOUER AVEC NOS PAIE , AVEC NOTRE SANTE ET AVEC CONDITION DE TRAVAIL

Les délégués syndicaux du groupe Faurecia et la direction ont signé l'accord sur les salaires et les conditions de travail.

Au final, pour les ouvriers et agents de maîtrise (coefficients 700-830), les syndicats obtiennent une augmentation générale des salaires de 0,8 % au 1^er mars et un complément à la prime d'intéressement de 200 €, versée au 1^er juin.

Ensuite, cette fois pour l'usine de Bains-sur-Oust, une augmentation individuelle de 0,5 % (tous les ouvriers et agents de maîtrise du site la toucheront). À cela s'ajoute une prime de transport de 7 € net pour tous les salariés (même ceux qui ne la touchaient pas jusque-là) avec une revalorisation de 1,7 % par an. Même revalorisation pour la prime de panier nuit et jour.

La direction accorde, pour tous les sites, une augmentation générale des salaires de 0,4 % au 1^er septembre (0,6 % avec la prime d'ancienneté). « Ce qui donne pour un salaire de 1 500 € net par mois, une augmentation de 3,1 % au 1^er septembre », souligne un délégué. Pour les cadres, mêmes augmentations mais individuelles.

Les syndicats ont également obtenu une participation de 4 € supplémentaire de l'entreprise au coût de la mutuelle, pour tous les salariés du groupe.

« Concernant les conditions de travail, la direction s'est engagée à aménager deux postes allégés, par nouveaux produits, pour chaque site. » Mesure applicable dès la signature de l'accord.